Plus que quelques semaines avant le lancement officiel du site internet Job Tourisme ! Ce site internet mettra en lumière tous les acteurs du tourisme dans la région et aura pour objectif de mettre à disposition des candidats toutes les offres d’emploi dans le secteur du tourisme en Auvergne-Rhône-Alpes.
En attendant son lancement en septembre prochain, Job Tourisme vous présente son blog !
Benoît, pourrais-tu te présenter et nous dire plus sur ton activité ?
Je suis actuellement Directeur des opérations, plus spécifiquement en charge du pôle Tourisme, au sein d’un cabinet de conseil en Ressources Humaines implanté depuis plus de vingt ans en région Auvergne-Rhône-Alpes, basé à Lyon/Grenoble/Annecy : nous accompagnons les acteurs du secteur sur toutes leurs problématiques de recrutement, formation, coaching etc. Je suis par ailleurs co créateur et futur Directeur Général de Job Tourisme, dont le projet a été initié par vingt ans de pratique du recrutement dans l’univers du tourisme.
Peux-tu nous en dire plus sur la genèse de Job Tourisme ?
Job Tourisme est un projet qui était en réflexion depuis une dizaine d’années. L’idée originelle était de créer une plateforme dédiée à l’emploi afin de répondre à la problématique spécifique du recrutement dans le tourisme. Depuis deux ans, nous nous sommes vraiment penchés sur la question et le projet a véritablement débuté. En toute logique, nous avons décidé de nous concentrer sur le secteur du tourisme en Auvergne-Rhône-Alpes dans un premier temps, notre terrain de jeu depuis des années en tant que recruteurs. Dans quelques mois, le site internet va véritablement voir le jour et sera un outil à disposition de tous les acteurs du tourisme, ainsi que pour tous ceux qui souhaitent travailler dans l’univers du tourisme.
Que va-t-on retrouver sur ce site ?
Job Tourisme a pour vocation d’être LA plateforme de la vie professionnelle dans le secteur du tourisme. L’objectif est de mettre en avant l’ensemble des acteurs du tourisme de la région et leurs offres d’emploi, d’accompagner les particuliers qui souhaitent travailler dans ce secteur en leur communiquant des informations sur les filières, les métiers et les formations en leur apportant nos conseils de recruteurs. Au final, le site permettra de fédérer les candidats et les acteurs du tourisme dans un même espace dédié à leurs préoccupations professionnelles pour un bénéfice partagé !
Il existe déjà de nombreux sites d'offres d'emploi, en quoi Job Tourisme va-t-il se différencier ?
- Tout d’abord, notons que le recrutement a connu de profondes mutations ces dernières années : en 2019, trouver le candidat idéal est un challenge de tous les instants ! Saviez-vous qu’aujourd’hui, 80% des entreprises assurent rencontrer de grandes difficultés à recruter ? Le secteur du tourisme n’y échappe pas et l’objectif premier de Job Tourisme, au milieu d’un marché très atomisé, est de proposer une plateforme spécifique, qui s’adresse aussi bien aux recruteurs qu’aux candidats, et qui traite exclusivement de tourisme.
- Une plateforme qui attire les talents en leur proposant les bonnes opportunités, et qui permette aux acteurs du secteur de toucher directement les “bons” candidats alors qu’ils ont aujourd’hui du mal à identifier les supports adaptés. Compte tenu des coûts associés, l’enjeu est important. Evidemment, il existe de nombreux supports généralistes, sur lesquels vous trouverez une multitude d’annonces. Malheureusement, les offres sont noyées au milieu de la masse et les acteurs du tourisme qui recrutent ne sont pas certains que les candidats parviennent à les identifier systématiquement.
- Dans tous les cas, les sites classiques d’offres d’emploi ne proposent pas aux entreprises de travailler leur marque employeur, c’est à dire de mettre en avant leur identité et leurs atouts pour attirer les talents. C’est l’une des particularités de Job Tourisme : proposer à ses membres un espace de communication dédié à l’attention des candidats.
- Enfin la question du coût est prépondérante : Job Tourisme propose un modèle économique unique. Site non marchand, ses clients ne sont pas des clients mais des partenaires, plus exactement des membres bénéficiant de conditions financières innovantes et particulièrement attractives leur permettant de mettre en ligne l’intégralité de leurs besoins en recrutement. L’objectif : démocratiser l’accès au marché de l’emploi au bénéfice des entreprises en limitant les coûts de recherche, et des salariés en leur proposant des offres d’emploi exhaustives.
Tout cela parce que, de façon générale, le tourisme est l’un des secteurs économiques les plus porteurs en France et pèse 8% de son PIB. En région Auvergne-Rhône-Alpes, il représente 170 000 emplois ! C’est un secteur extrêmement porteur qui mérite d’avoir un portail dédié qui fasse véritablement la promotion de l’emploi et du territoire.
Pourquoi Auvergne-Rhône-Alpes Tourisme est-il partenaire du projet ?
Auvergne-Rhône-Alpes Tourisme ambitionne d’être dans le top 5 des régions européennes touristiques à 5 ans ; il s’inscrit dans une logique de tourisme bienveillant, conscient et responsable de ses impacts. L’emploi touristique est prépondérant dans l’économie régionale : il nous soutient activement dans la mise en avant du futur site internet, en occupant un vrai rôle de partenaire dans le lancement du projet et bientôt dans son déploiement. Son positionnement innovant de plateforme collaborative au service du développement des acteurs régionaux le conduit à une vision à la fois pragmatique et ambitieuse : le territoire, en l’occurrence régional, doit être partie prenante de la marque employeur.
En parallèle du site il y a ce blog. Quel type d'informations y retrouve-t-on ?
Job Tourisme est plus qu’un site d’annonces. Job Tourisme communique sur tout ce qui a trait à la vie professionnelle dans l’univers du tourisme et ambitionne d’être l’interface de l’écosystème touristique en région Auvergne-Rhône-Alpes. A ce titre il relaie l’actualité du tourisme dans la région, présente les différents métiers, les carrières, les personnalités du monde du tourisme, apporte des conseils de recruteurs aux candidats, etc.
« Ce blog nous permet de promouvoir le tourisme et de donner envie aux personnes d’y travailler ! »
Pourquoi les acteurs du tourisme diffuseront-ils leurs offres d'emploi sur Job Tourisme ?
Aujourd’hui les offres d’emploi sont assez peu visibles et il existe une vraie problématique pour attirer les talents. Il est compliqué d’être suffisamment bien mis en avant afin de donner envie aux bons candidats de postuler. C’est toute la question actuelle autour de la marque employeur : comment donner envie – notamment aux jeunes générations – de venir rejoindre son entreprise plutôt qu’une autre. Contrairement aux sites généralistes, « Job Tourisme souhaite vraiment proposer aux entreprises – en plus de publier leurs annonces – d’avoir un espace dédié qui leur permette de se présenter et de mettre en avant leurs valeurs, leurs atouts, leur ADN. »
En quoi les personnes qui cherchent du travail dans le tourisme ont intérêt à se rendre en priorité sur Job Tourisme ?
Les plateformes généralistes référencent tellement d’offres qu’il est difficile de s’y retrouver. L’ambition de Job Tourisme est de proposer une véritable exhaustivité des annonces du secteur afin que les candidats ne passent pas à côté d’une offre les concernant directement.
Quand les candidats pourront-ils se connecter au site ?
Le blog est déjà en ligne avec des actus, des conseils, etc. Quant au site, il sera accessible en septembre prochain, alors restez connecté !
En septembre, retrouvez toutes nos offres d’emploi dans le tourisme en Auvergne-Rhône-Alpes sur le site job-tourisme.fr.
