CONSEILS DE RECRUTEURS : COMMENT REUSSIR UN ENTRETIEN D’EMBAUCHE ? - Job Tourisme - Trouvez le job de vos rêves

Comment bien préparer son entretien d'embauche ?

L’entretien d’embauche est le moment où l’on se doit de faire la meilleure impression possible. C’est également l’occasion pour l’entreprise de se présenter et de vous transmettre ses valeurs, son mode de fonctionnement et sa culture.
Au cours de cet entretien le recruteur que vous rencontrerez vous posera des questions, mais en réalité il vous évaluera sur bien plus que vos réponses.
Nos experts en recrutement vous conseillent sur comment réussir un entretien d’embauche !

Préparer son entretien d’embauche

On ne se rend pas à un entretien sans l’avoir préalablement préparé.
Commencez par vous renseigner sur l’entreprise, son organisation, ses valeurs, ses équipes.
Puis, identifiez des exemples concrets d’expériences ou de situations que vous avez vécues qui peuvent illustrer les missions et compétences précisées dans l’offre d’emploi. Cela vous permettra d’expliquer factuellement en quoi vous répondez parfaitement au profil recherché. Ce point est primordial si vous ne venez pas du secteur du tourisme : ayez à l’esprit que vous devez à la fois mettre en avant votre différence mais aussi montrer que vous avez pleinement compris les contraintes et enjeux du métier, et que vous savez transposer vos atouts à un secteur que vous ne connaissez pas parfaitement sur le plan professionnel. Afin de mieux vous préparer, posez vous les questions suivantes :
Quel est le fil rouge de ma carrière ? Pourquoi le tourisme ? Pourquoi cette entreprise ? Quels sont les atouts de ma candidature pour ce poste ? Dans quel environnement ai-je besoin d’évoluer pour m’épanouir professionnellement ? Quels sont les liens entre mon expérience et ce poste ?

Être à l'heure !

Cela semble être une évidence, mais être à l’heure à un entretien d’embauche est capital.
L’entretien débute avec la ponctualité du candidat car c’est gage de professionnalisme et de motivation.
Essayez d’arriver quelques minutes en avance – n’arrivez pas trop tôt non plus – et surtout n’arrivez pas en retard. Ne donnez pas l’impression que vous ne respectez pas les horaires ou que vous n’êtes pas motivé.

Comment s’habiller pour un entretien d’embauche ?

La première impression est très importante. Il est essentiel de renvoyer une bonne image. En fonction du poste, le choix de la tenue peut varier : un candidat pour un poste de réceptionniste dans un hôtel étoilé se devra d’être à l’image du lieu pour lequel il postule, tandis qu’un candidat pour un poste d’animateur dans un village vacances pourra s’habiller de manière plus décontractée. Notre conseil : quel que soit le poste, faites un effort et soyez apprêté ! Montrez à votre interlocuteur que cet entretien est important pour vous et que vous le prenez vraiment au sérieux.

Questions à poser en entretien d’embauche

Un entretien d’embauche est un échange au cours duquel recruteur et recruté posent des questions. De même que l’employeur prépare ses questions Il est important de préparer les vôtres. Cela montrera à votre interlocuteur l’intérêt que vous portez pour le poste et pour l’entreprise, le sérieux et le professionnalisme de votre candidature Ayez en tête qu’il est aussi important pour le recruteur d’identifier le meilleur candidat, que pour vous de trouver une entreprise qui vous correspond. Les questions que vous poserez vous permettront ainsi de valider si, en effet, il s’agit d’une entreprise dans laquelle vous avez envie de vous investir et si vous êtes toujours motivé pour intégrer ses équipes. Elles rassureront l’entreprise sur le bien fondé de vos motivations et autres centres d’intérêts professionnels.

Montrer sa motivation en entretien d’embauche

Exprimer sa motivation est capital. Votre attitude et votre façon de vous exprimer témoigneront de l’envie que vous avez d’intégrer l’entreprise.
Etre à l’écoute du recruteur, sourire, acquiescer, sont autant de signaux positifs qui soulignent votre enthousiasme.
Conclure en exprimant clairement vos motivations et en les argumentant de manière explicite est également un bon moyen pour le recruteur de prendre la mesure de votre engagement et de garder une dernière impression de vous positive et professionnelle.

Vous souhaitez préparer un entretien d’embauche, rédiger une lettre de motivation percutante, ou bien trouver le job de vos rêves, nos experts en recrutement continuent de vous conseiller !

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